TRAINING研修制度

TRAINING

-研修制度-

ヒロ銀座なら技術が身に付く学べる

1.技術力

  • ゼミ競技会制度

    ヒロ銀座では入社年ごとに(中途採用の場合はその段階で出来る技術により)学年制をとっており、その学年に応じた必要なスキルを習得していきます。
    1〜5年目は月に一度のウィッグを使ったゼミと競技会を通じて、一人前の理容師として必要な技術を学ぶことができます。

  • フォトコンテスト

    基礎技術だけではなく流行の技術を取り入れたフォトコンテストなども行なっています。
    フェードスタイルやツイストスパイラルパーマなど、その時に流行っている技術も積極的に取り入れることで、社内における【かっこいい】の基準を上げています。

  • 店舗内練習

    配属店舗では営業前や営業後にカットモデルを呼んだカット練習や、基礎技術競技会に向けた練習を各自で行っております。
    わからない事は先輩社員が優しく指導してくれる環境があります。

ヒロ銀座なら理容師としての思考力が付く

2.思考力・人間力

ヒロ銀座では技術者としてだけではなく、一人の人間としての人間力の向上も図っています。
各学年ごとの全体会や、毎日の朝礼・終礼を通して、会社の中での自分、家庭の中での自分など、どんな場所でも輝ける人間になれるように、成功者の思考や行動を勉強していきます。

ヒロ銀座なら理容店運営スキルが学べる

3.経営スキル

月に一度、各店の店長・副店長・幹部と社長・役員・部長が集まり、店舗運営の課題解決やチームビルディング、モチベーションUPなどその時に必要な経営スキルを学びます。