ヒロ銀座のカリキュラム | 理容師の求人｜土日休有り！教育制度も充実のヒロ銀座

こんにちは！ヒロ銀座ヘアーサロン新橋銀座口店の店長をしています赤澤と申します！

もうすぐでヒロ銀座にも39名の新入社員が入ってきます。毎年この時期になると僕も丁度10年前に新入社員としてヒロ銀座に入社してきたときのことを思い出してしまいます。

当時はヒロ銀座も設立してからまだ2年くらいしかたっていなかったので10名の社員しかいなかったですが、今は総勢210名の社員になって凄い自分たちがびっくりしています。

毎年沢山の新入社員や中途採用のスタッフが入社してきますが、みんな辞めないでくれているので店舗も毎年出すことができて非常に嬉しいです。

今日は新しく入社してくれる人にわかりやすくヒロ銀座ではこういうことをやっていますよというのを紹介したいと思います。

ヒロ銀座の特徴その1【社員教育がしっかりしている】

ヒロ銀座では技術はもちろん社会人としてより素晴らしい人になってもらえるように毎日朝礼で本を読んだり、月に一回学年ごとに集まって全体会という人間力を高める教育をしています。

成功する考え方だったり、挨拶、礼儀などについて各店舗の店長、副店長がみんなに伝えたいことを考えて発表したりしています。

ヒロ銀座の特徴その2【技術は盗むものではなく、教えるもの】

ヒロ銀座ではよく職人の世界にあるような、見て盗めなどということは一切やっておりません。

いいなと思ったものはみんなで共有して、先輩から後輩にしっかりと教えあっています。

出来ない人がいたら先輩がキチンと出来るようになるまで教えてくれます。だからカットデビューも早いスタッフだと一年以内にします！

営業前や営業後の練習も先輩が来てしっかり教えてくれます。外部講習に行かなくても会社内で教えあえる環境が整っているのもヒロ銀座の大きな特徴です。

ヒロ銀座の特徴その3【スタッフ同士とても仲が良い】

ヒロ銀座のスタッフはみんなびっくりするくらいとても仲が良いです。

営業後に同じお店や近隣の店舗のスタッフ同士で飲みに行ったり、休日にみんなで遊びにいったり、同期で旅行やディズニーランドにいったりなど本当に仲が良いです。

これはヒロ銀座のスタッフ同士がライバルではなく仲間なんだという意識が全員に伝わっているからだと思います。

一度見学に来てみるとスタッフの仲の良さを感じていただけると思います。

人間関係で悩みたくない人や、技術をしっかり学びたい人など一度見学だけでもいいのでヒロ銀座を見にきてみてください。

是非連絡お待ちしております。

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ヒロ銀座ヘアーサロン新橋銀座口店

赤澤将弥

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